Czas trwania: 30 h
Dla kogo: menadżerowie, przedsiębiorcy
Kurs zakończony certyfikatem
Warunki zaliczenia i otrzymania certyfikatu: poprawnie wykonane wszystkie zadania oraz
uzyskanie co najmniej 75% z testu sprawdzającego.
Zakładane efekty kształcenia: uczestnik zna i potrafi wykorzystać w praktyce najważniejsze psychologiczne koncepcje dotyczące zarządzania zmianą i przezwyciężania oporu. Wie jak umiejętnie wprowadzać zmiany w organizacji, przezwyciężyć opór wobec nich oraz jak skutecznie delegować, motywować i angażować pracowników