Pandemia odcisnęła swoje nieodwracalne piętno na każdym aspekcie naszego życia. Coraz częściej uważa się, że kompetencje przyszłości wiążą się z digitalizacją a jednak coraz bardziej widoczna jest tendencja powrotu do ludzkiego wymiaru biznesu, do człowieka. Rzeczywistość organizacyjna jest bardzo złożona, dlatego poznanie aspektów nowoczesnego przywództwa, czynników wpływających na decyzje w zarządzaniu organizacją, które pomogą pokonać istniejące bariery procesu decyzyjnego w wymiarze indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym, są kluczowe dla funkcjonowania w warunkach kryzysu i nieustannych zmian.

Zajęcia obejmują wykład. W czasach kryzysu wzrasta zapotrzebowanie na prawdziwych liderów. Nowoczesne zarządzanie koncentruje się na drugim człowieku. Wykład obejmuje zagadnienia dotyczące wzorów postaw i zachowań liderów. Przedmiot ma również na celu zapoznanie studentów z zagadnieniami dotyczącymi zarządzania zmianą i ryzykiem. Jak również budowania relacji.